教工之家

化工学院35岁以下教师有24名，其中16位是2008年以后来校的。2008年以后到校的超过35岁的新老师还有4位。

对自身的岗位综合素质认知不够明确。认为只要上好几门课，完成几项科研项目就行了。

教师队伍素质直接影响到学生的培养质量，直接反映在学生申请转专业人数增加，平均绩点下降，就业率不高等现象上。

二、活动方案

第一阶段：讲座培训、课堂观摩双管齐下
第二阶段 ：参观学习、互通有无内引外联
第三阶段：交流座谈、经验切磋更上一层
第四阶段： 竞赛阶段
第五阶段： 评审总结

讲座

王士斌院长做：“加强科学研究，提升综合素质”专题讲座
杨进书记做：“做好学生的良师益友”专题讲座
许绿丝副院长做：“规范教学工作，全面提高教学质量”专题讲座
翁连进副院长做：“研究生培养工作改革创新”专题讲座
请外单位两位专家做相关讲座，由相关老师联系。

竞赛

卷面考核：对综合素质的各方面内容进行考核。包括教学工作、科研工作规范，对学生的培养关心等内容。
实际练兵竞赛：课堂教学，实验教学，包括提供一套完整的教学档案。
心得体会及改进建议

三、预期达到的效果

树立正确的教书育人观。在教学、科研方面不断进取的同时，还要做学生的良师益友，给学生以积极的引导。要从学生的实际出发，不断改革创新，提升自身的综合素质，才能把学生培养成为有社会责任感、创新精神、实践能力的高素质人才。
全院青年教师以及新来的教师对教学工作的规范性有深刻了解，并落实到实际工作中，迎接即将到来的本科评估工作。