化工学院关于做好2018-2019学年度考核工作的通知
发布时间:2019-05-27 浏览次数:

   

根据校人事处《关于做好2018-2019学年度考核工作的通知》人事〔2019〕37号)文件精神,现将文件的要求和时间安排通知如下

一、组织领导

    成立化工学院2018-2019年度考核工作领导小组,由院长、党委书记担任双组长,成员由副院长、系主任、党委委员、办公室主任、党委秘书、团委书记组成。

    各系年度考核小组由系主任、党支部书记担任双组长。《化工学院教师服务任务量化考核个人申报表》需由系主任、党支部书记进行双审核双签字。

二、考核工作

    1. 根据学校要求,本学年年度考核采用网上填报、单位审核的办法,所有参加考核的人员须在人事管理信息系统的“年度考核个人填报”栏目中按要求填报有关内容。

    2. 考核时间:教学工作的核算时间从20189月1日到20198月31日;科研业绩的核算时间为20186月1日至20195月31日。        

    3. 教学科研岗位系列的本专科教学工作量从教务管理系统中自动提取;科研工作量从科研管理系统中自动提取;学年度个人总结、获奖情况由个人填报、单位审核。

    4.服务工作量由教师个人进行申报,经过各系系主任、党支部书记审核,由学院行政、教务、工会、学生等各块工作人员审核后,交学院考核领导小组审核。

    5.中层领导干部(处级)的考核由组织部负责组织实施,优秀等次指标单列目前仍在挂职的外派人员按管理单位由组织部组织考核,优秀等次指标单列学院辅导员由学生工作部(处)负责组织考评,考评结果反馈各学院,考评结果排名前50%的辅导员可以参加年度考核评优,优秀等次指标计入所在学院。

    6.根据学校文件规定,教学科研人员完成教学工作量未达到本单位额定工作量70%的,应定为基本合格或者不合格

    7.20191月1日后正式报到的新毕业生或重新录用人员不参加本学年度考核。党政管理人员(科级及以下人员)、工勤人员除按规定填写《华侨大学教职工年度考核表》外,应在单位或党组织范围内述职,并由所在单位考核工作领导小组评定等次。

三、评优名额分配

    优秀等次控制在各支部考核总人数(不含处级干部)15%以内,按四舍五入原则

生物系+园艺系

化工系

环境系

行政管理

总人数

38

36

28

10

指  标

6

5

4

2

四、时间安排

请各位老师务必按文件要求和时间安排要求填写表格和提交,否则将会影响全院老师的考核工作和岗位津贴的发放。

 

时间

责任人

工作内容

备注

5月24

院领导

考核小组

1.确定学院考核领导小组人员名单;

2.确定各支部优秀名额;

3.布置考核相关工作。

5月24-

6月9

全体教职工

1.全体教工按要求登录系统,核实教学、科研工作情况;

2.填写个人年度总结和服务工作量(政府部门授予的地市级以上荣誉证书、文件复印交到院办统一上报);

3.核对教务处、科研处导出的个人本科教学工作量(折算成标准学时填入)、科研情况等信息;

4.个人如对提取的教学工作量、科研业绩等信息有异议,请联系教学秘书、研究生秘书和科研秘书,归口后分别提交教务处、研究生院和科技处核实修改;

5.全体教工6月9日前保存并提交单位审核。

6.《化工学院教师服务任务量化考核个人申报表》送交各系党支部收齐。

请各位教师认真核对教学工作量,个人岗位津贴中的课时津贴将直接按此发放。

6月12日

系考核小组

审核《化工学院教师服务任务量化考核个人申报表》

6月14日

各党支部

交学院办公室。(由院办做工会、参加会议和听课、监考等工作的审核,由院团委做学生口工作审核)

6月16日

教学秘书

科研秘书

核对教师教学工作量;单位教学工作量审核人员可直接对有关数据进行调整;其他需修改的相关材料由学院汇总分别报送有关职能部门。

6月16

系考核小组

组织本支部教师考核,推荐考核等级并上报学院办公室。

6月18

学院考核

领导小组

1.确定全体教工的考核等级;

2.确定评优人员名单并公示。

6月20

办公室

对考核情况进行公示;将《华侨大学教职工年度考核结果汇总表》报送人事处(优秀名单需注明排序);在年度考核系统中输入单位考核结果并保存提交。

6月下旬

办公室

统一打印学院每位教师的个人《年度考核表》,交个人签名、考核小组签署意见后上报人事处。

7月

学校在考核基础上结算经费,下拨给学院做二次分配。

 

附件:

支部参加考核人员名单

20195月23